人力资源管理

专业简介

本专业旨在培养基础扎实、富有社会责任感和法制意识、创新精神和实践能力的应用型人才。学生通过学习能够掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基础知识,掌握人力资源管理的方法和技巧,获得分析和解决人力资源管理问题的技能,可以在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理等工作。

学习期限:2.5-6年,最低学分:80学分(含毕业论文),课程门数:约为21门,学位授予:管理学学士学位

专业课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 劳动法 赵德淳 公详明
02 市场营销学 李萌萌 袁丽静
03 企业战略管理 刘宝宏 陈娟
04 薪酬管理 李浩 郭翠霞
05 绩效管理 王晓莉 郭翠霞
06 人员招聘与选拔 王慧 郭翠霞
07 人员培训与开发 金延平 郭翠霞
08 劳动经济学 郭翠霞
09 客户关系管理 吕成戍 马大勇
10 组织行为学 陈文婷 李宏林
11 税法 王春雷 岳霞

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 管理学 李宏林 李宏林
02 论文写作指导 张嫚
03 大学英语2 林治勋 顾兴明
04 经济学 张嫚 袁丽静
05 社会保障概论 王宁华