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人力资源管理

专业简介

本专业旨在培养适应市场经济与社会发展的需要,掌握人力资源管理的基础知识、基本理论和业务技能,掌握人力资源管理的方法和技巧,获得分析和解决人力资源管理问题的技能,具备创新精神和实践能力的应用型人才。学习期限:2.5—4年 最低学分:80学分(不设毕业论文) 课程门数:约为21门

专业课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 网上创业实务 史达 马大勇
02 人力资源管理 李文静 陈娟
03 电子商务概论 杨兴凯 马大勇
04 市场营销学 李萌萌 袁丽静
05 企业战略管理 刘宝宏 陈娟
06 薪酬管理 李浩 郭翠霞
07 绩效管理 王晓莉 郭翠霞
08 人员招聘与选拔 王慧 郭翠霞
09 人员培训与开发 金延平 郭翠霞
10 内部控制与风险管理 池国华 孔利利
11 客户关系管理 吕成戍 马大勇
12 组织行为学 陈文婷 李宏林

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 管理学 李宏林 李宏林
02 人际沟通与交往艺术 张春双
03 大学英语1 贾秀海 刘娜
04 经济学 张嫚 袁丽静
05 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 张彩玲 王晟
06 人身保险 王晟
07 财产保险 王晟
08 社会保险 王晟
09 中西方管理思想与文化 史达